柯市長指明客委會,當部下的第一個條件即是「不要給長官惹麻煩」,trouble maker曾主委當耳邊風。  
日期:2018-07-06    
一、客委會於5月4日上網公告第二組專員外補甄選,資格大學以上畢業、具一般民政職系任用資格且經銓敘審定有案之薦任第8職等以上合格實授公務人員、具大型活動或文化活動辦理相關職務經驗等,工作項目辦理臺北客家義民嘉年華活動等客家文化相關事務、辦理補助民間團體協同辦理臺北義民祭等系列活動,符合資格者擇優通知面試,正取1名、備取2名。

二、6月4日面試11人完畢,6月8日提報甄審暨考績委員會審議,應試者個個優秀,尤其委員會一致通過列為第1名者,學經歷出色,辦理活動經驗豐富,目前帶領20位同仁,與客委會全會不相上下,不料6月29日外補甄選結果公告「從缺」,曾年有主委突然決定不外補,由7職等組員內陞。

三、陳孋輝議員表示,曾主委要內陞同仁並無不可,一開始即朝內陞辦理,不應欺騙社會大眾,上網公告外補甄選,許多人努力準備履歷自傳等資料,戰戰兢兢滿懷希望面試,癡癡等待卻換來「從缺」二字,曾主委興之所至,失信於民,不只耍弄報名人員,亦耍弄面試及甄審考績委員,所有人被曾主委耍的團團轉。

四、公務人員陞遷法施行細則第3條規定「各機關人事單位於辦理陞遷前,應依本法第2條所定原則,簽報機關首長決定職缺擬辦內陞或外補後再行辦理。」公告資格之一「具一般民政職系任用資格且經銓敘審定有案之薦任第8職等以上合格實授公務人員」,客委會並無人員具備此一資格,簽報曾主委決定外補,辦理完畢說變就變改內陞,為什麼?除此之外,還有多少事曾主委決定反覆?客委會同仁做了多少白工?遑論公告「參加甄選人員資格、條件、能力不符需求者,本會可斟酌情況錄取從缺,重新辦理甄選。」參加甄選人員明明頗受好評,為何公告從缺?重新辦理甄選就是不辦理,目前7職等可內陞者3人,曾主委已有屬意人選,整個甄選程序就是一路欺騙到底。

五、曾主委不只欺騙,還自打嘴巴,公告工作項目第1項「辦理臺北客家義民嘉年華活動」,預定內陞者毫無相關經驗,仗著有主委靠,早已揚言義民嘉年華由二組其他同仁分攤,二組員額7人,組長、約聘督導、組員、辦事員各有工作項目,辦理客家義民嘉年華活動本來就是待補專員的工作,曾主委棄有辦理世界設計之都、臺北燈節活動等經驗、考績委員會一致通過正取第1名不錄取,執意內陞放話不做事者,帶頭踐踏、剝削其他同仁。

六、5月29日第1990次市政會議,柯市長指明客委會,當部下的第一個條件即是「不要給長官惹麻煩」,trouble maker曾主委當耳邊風,外補改內陞還那位客家大老人情?曾主委視專業於無物,製造差別待遇,將公務員職缺當禮物饋贈,誰的後台硬誰就在客委會橫行無阻。

七、陳孋輝議員強調,柯市長不撤換曾年有主委,等於侮辱其他戮力從公之政務官,嚴重打擊客委會同仁向心力,陳孋輝議員要求,即刻撤換曾年有,重振客委會士氣,針對第二組專員外補改內陞一案,柯市長須成立專案小組調查,還所有應試者公道。
臺北市議員 陳孋輝 議員研究室
上版日期:2018-07-06